Бесплатный телеграм-интенсив для руководителей и предпринимателей о силе эмоционального интеллекта для управления командами. Руководители должны исследовать свой эмоциональный интеллект, чтобы сохранять настойчивое стремление к достижению цели, не накапливать эмоции, принимать решения как на основе данных, так и интуиции, думать более продуктивно и конструктивно высказывать недовольства. Телеграм-интенсив включает тест на ваши сильные стороны и зоны роста в эмоциях, направление энергии негативных эмоций в качестве 'топлива' в нужное русло и научитесь открыто и конструктивно говорить о том, что вам не нравится.
# Бизнес
На телеграм-интенсиве с 24 октября вы узнаете, как создать доверие и возможность открытого разговора, превратить конфликты и недопонимание в 'топливо' для сплоченности, развить умение держать слово у каждого члена команды, договориться о высокой планке в работе и поддерживать ее, научить команду фокусироваться на общем результате, а не на 'вспахивании только своей грядки'. Участие бесплатное, а на прослушивание кастов у вас будет уходить всего 10-15 минут в день. Стартуем в понедельник, 24 октября!
Статья о том, как решать проблемы в бизнес-партнерстве, такие как споры, нерешенные проблемы, различия в характерах и т.д. Рассматривается формат работы - коучинг партнеров, который может помочь решить проблемы, которые замалчивали годами. В конце статьи задаются вопросы о плюсах и минусах работы в партнерстве.
Оскар Хартманн дал интервью в Екатеринбурге, на котором рассказал о своем опыте создания десятков бизнесов. Он поделился мыслями о том, что единороги создаются только на больших рынках, ошибка на 295 млн долларов - это нормально, а также о том, что строить маленький бизнес не легче, чем большой. Хартманн также отметил, что сообщества делают людей успешными, а не отдельные личности.