Оскар Хартманн сегодня дал публичное интервью в Екатеринбурге, на котором мне удалось побывать. Ниже некоторые мысли, которые мне показались интересными с точки зрения серийного предпринимательства.
У слушателей была возможность задать вопросы и вот что меня удивило - из 57 вопросов только ДВА были о команде (мой и еще одного участника). Понимаете? У людей есть возможность задать любой вопрос серийному предпринимателю, создавшему десятки бизнесов, но о людях, руками которых бизнес зарабатывает, почему-то вопросов было мало. Будем надеяться потому, что с этим все понятно и забота о людях поставлена на высоком уровне 😎
Итак, мысли от Оскара:
"У меня в портфеле 14 "единорогов"*, но у меня не было такой цели или kpi. И никогда не собирался быть ловцом единорогов. Сначала ты просто делаешь, а потом начинаешь пост-фактум видеть логику этих действий, но не в начале
*единорог - это частная стартап-компания оценкой более 1 миллиарда долларов, еще не вышедшая на IPO
⠀
Есть прайм-тайм разных сфер жизни, например, отцовства, а есть время для бизнеса. Но когда я строю компанию, я не могу заниматься чем-то ещё. Поэтому сейчас я решил посвящать больше времени семье, а не созданию своих бизнесов
⠀
Когда хочется больше, чем страшно, ты можешь действовать
⠀
Единороги создаются только на больших рынках
⠀
За 4 года (2008-2012) я открыл 18 компаний, 2 из них хорошо выросли
⠀
Ошибка на 295 млн долларов - это нормально 🔥
⠀
Я сейчас такой, какими были мои наставники тогда, когда я общался с ними. Ошибка думать, что ты становишься успешным по отдельности. Становятся успешными сообщества. Сообщество криптоидов - отвратительное, я туда не вкладываю туда.
⠀
Очень большое количество предпринимателей считают - я недостаточно хорош (для большого бизнеса и т д). Я не той лиги. Конечно, я близок к тому, чтобы думать, что я достаточно хорош, но иногда мне кажется, что у меня отвратительный голос.
⠀
Это ошибка: думать, что строить маленький бизнес легче, чем большой, это не так. Вот моя жена работает столько же времени, сколько и я, у нее магазин цветов, для нее это любовь, как для меня - рост бизнесов до больших.
⠀
Если хочешь делать хорошо, сделай сам - ошибка. Нужно нанимать лучших людей.
⠀
Я верю в результаты и не верю в программирование себя на успех. Важно видеть сигналы от реальности, что работает, что получается.
⠀
Фейл - это не ошибка. Пересобрались и работаем дальше
⠀
Когда я стал тренироваться у олимпийских чемпионов, я заметил, что мои автоматические мысли стали похожи на их мысли.
⠀
98% создателей компаний-единорогов мужчины из маленьких городов и деревень и с большой мечтой
⠀
В России мало "единорогов", но есть "бегемоты", которые кайфуют и с прибылью на небольшом уровне и дальше не растут. А "единороги" часто убыточны изначально.
#######
⠀
Мой вопрос к Оскару был таков: Каково самое важное действие, которое может делать руководитель для создания сплоченной команды?
Ответ: Нужно создать общий интерес к достижениям у команды. Моим я даю акции, такие же, как мои. Нет ничего сильнее, даже корпоративные мероприятия не так работают. Когда люди видят, что прибыль у собственника растет, а у них нет - это не мотивирует людей достигать результатов.
⠀
—-
Главный вывод, который я подтвердила на этой встрече для себя: очень важно, какими людьми вы себя окружаете. Кто является вашими наставниками, какого масштаба мышления эти люди. Вы не выигрываете в одиночку ❤️
А что вы делаете, чтобы окружить себя людьми, у которых уже есть желаемые для вас результаты?